LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2025) - Teknologi saat ini membuat orang yang mencari pekerjaan secara online melalui media internet. Mencari pekerjaan melalui internet sudah sangat populer pada saat ini karena banyak sekali situs - situs yang menawarkan dan membuka beberapa informasi lowongan pekerjaan secara online dengan gratis. Di samping itu mencari pekerjaan secara online merupakan salah satu cara yang tepat dan lebih efisien dalam mencari pekerjaan sebab anda tidak perlu lagi susah - susah untuk mengunjungi beberapa perusahaan secara langsung karena sudah banyak perusahaan yang menawarkan penerimaan calon karyawan secar online. Bahkan ada banyak perusahaan yang membuka penerimaan seleksi karyawannya melalui website perusahaan mereka sendiri. Untuk itu kamu harus rajin - rajin mengecek website perusahaan - perusahaan yang anda ketahui dan perusahaan baru sekalipun untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut sudah membuka lowongan pekerjaan atau tidak. Tingkat Sumber Daya Manusia seseorang dapat untuk menentukan apakah dapat layak diterima atau ditolak pada sebuah perusahaan. Apabila Sumber Daya Manusia seseorang pelamar lebih baik maka akan mempunyai peluang yang lebih besar untuk dapat diterima sebagai calon karyawan. Namun apabila sebaliknya maka anda akan lebih mudah gagal, Anda akan kalah bersaing dengan pelamar yang lain. Hal ini sangat jelas bahwa semua pekerjaan membutuhkan keahlian dan kemampuan dari para pekerjanya. Seorang calon kandidat tentunya harus mempunyai skill yang baik dan tentunya bisa melakukan yang terbaik sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda dan Jangan memaksakan diri anda untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian anda sebab anda sendiri nantinya tidak akan nyaman ketika sedang melakukan pekerjaan tersebut. Pengalaman kerja di perusahaan yang sebelumnya dapat membuat anda lebih cukup percaya diri ketika mencari pekerjaan baru. Dengan memiliki pengalaman pekerjaan membuat anda lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang baru. Tetapi yang perlu anda perhatikan adalah pengalaman pekerjaan yang ada harus sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini agar anda lebih memiliki peluang besar untuk dapat diterima menjadi calon karyawan. Di samping itu Anda harus lebih mencoba pekerjaan yang berhubungan erat dengan pengalaman kerja anda agar perusahaan lebih memprioritaskan anda sebagai calon karyawan.

Lowongan Kerja Sekretariat Jenderal DPR RI - Sekretariat Jenderal DPR RI merupakan unsur penunjang DPR, yang berkedududukan sebagai Kesekretariatan Lembaga. Dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2015 tentang Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (Perpres Nomor 27 Tahun 2015 tentang Setjen dan BK DPR RI) dinyatakan bahwa Setjen dan Badan Keahlian DPR RI adalah aparatur pemerintah yang dalam menjalankan tugas dan fungsinya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Pimpinan DPR RI. Setjen dipimpin oleh Sekretaris Jenderal dan Badan Keahlian dipimpin oleh Kepala Badan Keahlian.
Saat ini Sekretariat Jenderal DPR RI kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru Sekretariat Jenderal DPR RI Tahun 2025
Posisi:
PELAYANAN MAGANG REGULER DAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL DPR RI OLEH PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM LEGISLATIF
Seiring dengan tingginya antusiasme pendaftaran Magang Reguler dan Praktik Kerja Lapangan di lingkungan DPR RI dari mahasiswa Perguruan Tinggi serta siswa Sekolah dalam rangka menunjang program pendidikan, Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif Setjen DPR RI memfasilitasi para Mahasiswa dan Siswa SMA/SMK yang ingin melaksanakan kegiatan Magang Reguler/Praktik Kerja Lapangan di Sekretariat Jenderal DPR RI.
Definisi Magang Reguler adalah kegiatan untuk menerapkan ilmu yang telah didapatkan Mahasiswa di Perguruan Tinggi selama masa Pendidikan untuk kemudian diaplikasikan dalam dunia pekerjaan. Selanjutnya Praktik Kerja Lapangan atau PKL adalah kegiatan untuk menerapkan ilmu yang telah didapatkan Siswa SMA/SMK di Sekolah untuk diaplikasikan ke dalam dunia pekerjaan. Magang Reguler dan PKL bertujuan untuk mempersiapkan para Mahasiswa/Siswa dalam memasuki dunia kerja khususnya di lingkungan Sekretariat Jenderal DPR RI.
Sehubungan dengan hal tersebut, Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif Setjen DPR RI menetapkan mekanisme pelayanan Magang Reguler dan Praktik Kerja Lapangan sebagai berikut.
Persyaratan Pendaftaran Magang Reguler:
- Nota Dinas/Surat Rekomendasi Penerimaan Magang dari Unit kerja di lingkungan Setjen DPR RI
- Surat pengantar dari Universitas yang ditujukan kepada: Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif Setjen DPR RI (Isi surat terdiri dari tujuan magang, jadwal pelaksanaan magang, dan pemilihan topik magang);
- Kartu Rencana Studi, dan Kartu Hasil Studi/Transkrip Nilai;
- Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup);
- Pas Foto berlatar merah dengan ukuran 2×3 sebanyak 2 lembar;
- Fotocopy KTM atau KTP;
- Motivation Letter (berisi kelebihan diri, kekurangan diri, kemampuan, motivasi mendaftar, dan harapan, serta Unit Kerja yang dipilih);
Persyaratan Pendaftaran Praktik Kerja Lapangan:
- Nota Dinas/Surat Rekomendasi Penerimaan PKL dari Unit kerja di lingkungan Setjen DPR RI
- Surat pengantar dari sekolah yang ditujukan kepada: Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif Setjen DPR RI;
- Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup);
- Pas Foto berlatar merah dengan ukuran 2×3 sebanyak 2 lembar;
- Fotocopy Kartu Pelajar/Surat Keterangan dari Sekolah/KTP;
Periode Magang Reguler/Praktik Kerja Lapangan
Peserta Magang Reguler dan Praktik Kerja Lapangan melaksanakan kegiatan Magang/PKL selama 1 bulan, namun dapat diperpanjang maksimal 2 bulan dengan persetujuan Unit Kerja. Adapun periodenya sebagai berikut
- Batch I, pada tanggal 01 Januari sampai dengan 31 Maret;
- Batch II, pada tanggal 01 April sampai dengan 31 Juni;
- Batch III, pada tanggal 01 Juli sampai dengan 31 September;
- Batch IV, pada tanggal 01 Oktober sampai dengan 31 Desember.
Alur Pendaftaran Magang Reguler/PKL:
- Calon Peserta Magang Reguler / Praktik Kerja Lapangan dapat mendaftar secara online. Pendaftaran peserta secara kelompok, harap mengisi formulir secara masing-masing. (Kelengkapan dokumen pendaftaran paling lambat 30 (tiga puluh) hari kalender).
- Calon peserta Magang Reguler/PKL yang diterima akan mendapat surat balasan dan informasi pelaksanaan PKL/Magang yang akan dikirim secara digital melalui WA Business. Konfirmasi penerimaan paling lambat diberikan selama 14 (empat belas) hari kerja setelah pendaftaran.
Alur Pelaksanaan Magang Reguler/PKL
Pada Hari Pertama, peserta Magang Reguler/PKL hadir secara fisik untuk mengambil ID Card ke Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (Bidang MSK) Gedung Setjen DPR RI Lantai 4 Nomor Ruangan 412;
Peserta Magang Reguler / PKL melaksanakan kegiatan di Bagian/ Bidang/Unit Kerja di Lingkungan Setjen DPR RI sesuai ketentuan yang berlaku yang tercantum pada tata tertib pelaksanaan Magang Reguler dan Praktik Kerja Lapangan sebagai berikut.
- Menjaga nilai-nilai dasar dari Sekretariat Jenderal DPR RI yakni BERAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif);
- Memiliki pengetahuan dasar tentang DPR RI;
- Bersikap 5S (Senyum, Sapa, Salam, Sopan, dan Santun) selama di lingkungan Setjen DPR RI;
- Berpakaian rapi dan sopan;
- Tidak memakai celana jeans, melainkan celana bahan;
- Tidak memakai kaos, melainkan kemeja;
- Memakai sepatu dan, tidak memakai sandal.
- Rambut rapi, tidak panjang bagi laki-laki;
- Datang tepat pada waktunya sesuai dengan jam kantor pukul 08.00 WIB;
- Pulang tepat pada waktunya sesuai dengan jam kantor pukul 16.00 WIB pada hari Senin s.d kamis. Khusus hari Jum’at s.d 16.30 WIB (Menyesuaikan dengan Bagian/Bidang/Unit);
- Berpartisipasi aktif dalam kegiatan di unit kerja dan apabila berhalangan hadir wajib lapor atau berkoordinasi dengan unit kerja penempatan.
Alur Selesai Magang Reguler/PKL
Pada hari terakhir PKL/Magang, peserta melapor selesai Magang Reguler/PKL secara digital melalui s.id/SelesaiMagangPKL ke Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural meliputi:
- Nota Dinas Keterangan selesai PKL/Magang dari Bidang/Bagian/Unit kerja;
- Nilai PKL/Magang dari Bidang/Bagian/Unit kerja;
- Testimoni;
- Laporan dan dokumentasi.
Kemudian Peserta PKL/Magang akan mendapatkan Surat Keterangan Selesai dan Sertifikat PKL/Magang Secara Digital. Dokumen pasca PKL/Magang paling lambat akan diberikan selama 20 (dua puluh) hari kerja setelah peserta menyelesaikan prosedur pelaporan selesai Magang/PKL.
Informasi Tambahan
Informasi lebih lanjut tentang Magang Reguler/PKL di lingkungan Setjen DPR RI dapat berkoordinasi dengan Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (MSK), Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif di Gedung Sekretariat Jenderal DPR RI Lantai 4 ruang 412.
- Nomor Telepon Bidang MSK: 021-5715823
- Nomor Whatsapp Bidang MSK: 087860060755 / s.id/MSKSetjenDPR
- Email Bidang MSK: bid_bangkom_msk@dpr.go.id
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar