Lowongan Kerja Terbaru Semua Jurusan PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Januari 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2025) - Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sangat diinginkan setiap orang agar bisa mencapai jenjang karir yang lebih baik. Banyak orang berharap untuk bisa menjadi seorang karyawan yang baik diharuskan untuk memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik pula. Tak jarang orang belajar untuk mengasah ataupun meningkatkan kemampuan mereka sehingga bisa menjadi prioritas perusahaan karena memiliki skill dan kemampuan yang memadai untuk bisa maju dan mengembangkan potensi mereka dalam dunia kerja. Beberapa hal yang harus Anda lakukan ketika memasuki dalam dunia kerja adalah mempersiapkan secara matang dirimu sendiri baik itu secara fisik maupun materi - materi yang perlu anda pelajari agar bisa menghadapi seluruh tantangan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Memilih pekerjaan adalah hal yang tidak mudah karena Anda harus menyesuaikan kemampuan Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda jangan asal-asalan dalam memilih pekerjaan karena nantinya akan beresiko yang sangat fatal ketika Anda mendapatkan sebuah pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat Anda. Dan itu membuat anda semakin lebih mudah untuk resign dari pekerjaan tersebut lebih cepat karena tidak mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda pilih tersebut. Harusnya Anda terlebih dahulu survei ataupun membaca lebih detail posisi pekerjaan yang kamu pilih sebelum melamar pekerjaan. Apakah pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan pendidikan yang Anda miliki Apabila Anda gagal jangan langsung kecewa ataupun putus asa untuk mencari pekerjaan baru lagi. Ketika gagal dalam mendapatkan pekerjaan itu berarti bukanlah akhir dari segalanya tetapi Anda telah menemukan di mana letak kekurangan dan kesalahan yang telah Anda perbuat sehingga Anda ditolak dalam sebuah perusahaan. Mungkin lamaranmu tidak memiliki balasan panggilan dikarenakan CV atau surat lamaran yang kurang profesional dan menarik. Ada banyak alasan orang yang tidak mendapatkan panggilan jawaban dari perusahaan walaupun sudah mengikuti seleksi tes wawancara kerja. Sebaiknya anda melakukan instropeksi diri daripada menyesali apa yang sudah terjadi.

Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) - PT KA Properti Manajemen atau KAI Properti adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti dibidang konstruksi, properti, perdagangan serta perawatan infrastruktur perkeretaapian.

Sejalan dengan Visi dan Misi KAI, untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien, KAI Properti didirikan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi tersebut dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan jalan rel dan jembatan.

KAI Properti telah berhasil mendukung KAI dalam reaktivasi prasarana kereta api jalur Cibatu - Garut dengan pembangunan sarana bangunan stasiun yang kini bisa digunakan oleh masyarakat luas. Di Pulau Sumatera, KAI Properti mendukung bisnis kereta api batu bara rangkaian panjang (babaranjang) dengan membangun double track dan prasarana lainnya untuk meningkatkan intensitas babaranjang pada jalur kereta api di Sumatera Selatan. Dalam bidang properti, KAI Properti bekerjasama dengan PT Hotel Indonesia Natour (Persero) dalam penyediaan jasa operator hotel, serta KAI Properti membangun KAI Boutique Hotel di Bandung, dan beberapa kota lainnya seperti Malang, Garut, dan Purwokerto.

Visi KAI Properti adalah menjadi Perusahaan properti dan jasa konstruksi umum terutama Prasarana Perkeretaapian terpercaya dan profesional. Visi tersebut menggambarkan motivasi KAI Properti untuk terus mengembangkan kualitas bisnis yang produktif, optimal, dan profesional. Pertumbuhan KAI Properti berkesinambungan dengan perkembangan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik dengan menyelenggarakan jasa perkeretaapian dan pengembangan usaha properti perusahaan kepada masyarakat.

Saat ini PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Tahun 2025

Posisi:

1. Staff Bidang Konstruksi

TUGAS POKOK DAN FUNGSI:

Menyusun laporan manajemen proyek;
Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;
Melaksanakan integrasi data proyek;
Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;
Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);
Menyusun perencanaan (RAB) proyek;
Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;
Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;
Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan;

KUALIFIKASI UMUM:

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan

KUALIFIKASI KHUSUS:

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai project manager dalam bidang konstruksi dan infrastruktur;
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang konstruksi atau infrastruktur (Contoh. Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi dibidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).
Batas akhir pendaftaran 14 Februari 2025

PERSYARATAN KEAHLIAN:

Sertifikasi bidang Konstruksi/Infrastruktur minimal Ahli Muda (Level 7) Cth. Ahli Muda Jembatan

2. Staff Keuangan

TUGAS POKOK DAN FUNGSI:

Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
Melaksanakan penagihan keuangan;
Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
Mengendalikan program pajak Perusahaan;

KUALIFIKASI UMUM :

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

KUALIFIKASI KHUSUS:

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang keuangan (Cth. Brevet A dan B).
Batas akhir pendaftaran 22 Februari 2025

PERSYARATAN KEAHLIAN:

Sertifikasi Brevet A dan B

3. Staff Sumber Daya Manusia

TUGAS POKOK DAN FUNGSI:

Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
Menyusun kalender pelatihan pekerja.

KUALIFIKASI UMUM:

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

KUALIFIKASI KHUSUS:

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang sumber daya manusia;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Usia maksimal 30 tahun;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital (Cth Human Capital Staff)
Batas akhir pendaftaran 22 Februari 2025

PERSYARATAN KEAHLIAN:

Sertifikasi bidang Human Capital

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.