Lowongan Kerja Terbaru PT CIMB Niaga Auto Finance November 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2024) - Teknologi saat ini membuat orang yang mencari pekerjaan secara online melalui media internet. Mencari pekerjaan melalui internet sudah sangat populer pada saat ini karena banyak sekali situs - situs yang menawarkan dan membuka beberapa informasi lowongan pekerjaan secara online dengan gratis. Di samping itu mencari pekerjaan secara online merupakan salah satu cara yang tepat dan lebih efisien dalam mencari pekerjaan sebab anda tidak perlu lagi susah - susah untuk mengunjungi beberapa perusahaan secara langsung karena sudah banyak perusahaan yang menawarkan penerimaan calon karyawan secar online. Bahkan ada banyak perusahaan yang membuka penerimaan seleksi karyawannya melalui website perusahaan mereka sendiri. Untuk itu kamu harus rajin - rajin mengecek website perusahaan - perusahaan yang anda ketahui dan perusahaan baru sekalipun untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut sudah membuka lowongan pekerjaan atau tidak. Tingkat Sumber Daya Manusia seseorang dapat untuk menentukan apakah dapat layak diterima atau ditolak pada sebuah perusahaan. Apabila Sumber Daya Manusia seseorang pelamar lebih baik maka akan mempunyai peluang yang lebih besar untuk dapat diterima sebagai calon karyawan. Namun apabila sebaliknya maka anda akan lebih mudah gagal, Anda akan kalah bersaing dengan pelamar yang lain. Hal ini sangat jelas bahwa semua pekerjaan membutuhkan keahlian dan kemampuan dari para pekerjanya. Seorang calon kandidat tentunya harus mempunyai skill yang baik dan tentunya bisa melakukan yang terbaik sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda dan Jangan memaksakan diri anda untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian anda sebab anda sendiri nantinya tidak akan nyaman ketika sedang melakukan pekerjaan tersebut. Pengalaman kerja di perusahaan yang sebelumnya dapat membuat anda lebih cukup percaya diri ketika mencari pekerjaan baru. Dengan memiliki pengalaman pekerjaan membuat anda lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang baru. Tetapi yang perlu anda perhatikan adalah pengalaman pekerjaan yang ada harus sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini agar anda lebih memiliki peluang besar untuk dapat diterima menjadi calon karyawan. Di samping itu Anda harus lebih mencoba pekerjaan yang berhubungan erat dengan pengalaman kerja anda agar perusahaan lebih memprioritaskan anda sebagai calon karyawan.

Lowongan Kerja PT CIMB Niaga Auto Finance - PT CIMB Niaga Auto Finance (CNAF) berdiri pada 10 Desember 1981 dengan nama PT Saseka Gelora Leasing. Pada Agustus 1993, Perusahaan berganti nama menjadi PT Saseka Gelora Finance dengan fokus bisnis adalah sewa guna usaha. Pada 1996, PT Bank CIMB Niaga Tbk (dahulu PT Bank Niaga Tbk) menjadi pemegang saham mayoritas Perusahaan dengan 79.65% kepemilikan saham dan pada 2007 PT Bank CIMB Niaga Tbk (“CIMB Niaga”) kembali menambah porsi kepemilikannya menjadi 95,91%. Pada Oktober 2009, seiring rencana PT Bank CIMB Niaga Tbk lebih serius menggarap bisnis bisnis pembiayaan, Perusahaan melakukan transformasi dengan melakukan perubahan pada fokus bisnis dari sewa guna usaha menjadi pembiayaan konsumen, khususnya kendaraan bermotor. Pada Agustus 2010, Perusahaan berganti nama menjadi PT CIMB Niaga Auto Finance yang juga disertai perubahan logo Perusahaan.

Saat ini PT CIMB Niaga Auto Finance kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT CIMB Niaga Auto Finance Tahun 2024

Posisi:

Organization Development Specialist

Job Description:

• Bertanggungjawab atas proses rotasi, mutasi dan demosi karyawan.
• Menjaga pemenuhan manpower agar tidak melebihi MPP yang sudah disetujui.
• Menjalin koordinasi dengan user untuk pembaharuan/perubahan struktur organisasi dan job description.
• Membuat report Employee of the Month untuk diumumkan ke seluruh karyawan melalui HR Info dan pada saat townhall, serta menginformasikan report tersebut kepada tim training untuk pemberian reward kepada para Best Performance.
• Bekerjasama dengan OD & TM Department Head untuk support penyusunan job evaluation & job grading sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Requirements:

• Min Pend. S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri.
• Min. 3 tahun pengalaman di bidang Organizational Development.
• Memahami proses organizational review (struktur organisasi, job desc, MPP, Workload Analysis, Matriks Kompetensi, Performance Management, dll).
• Familiar dengan Microsoft Excel.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online atau alamat email berikut:

[PENDAFTARAN]

recruitment@cnaf.co.id, bella.dias@cnaf.co.id , alfahreza.arman@cnaf.co.id dan almaz.rama@cnaf.co.id

Subject email: Name_Position_Domicile

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com