LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Oktober 2024) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.
Lowongan Kerja PT Bio Farma - Bio Farma merupakan BUMN produsen Vaksin dan Antisera, saat ini berkembang menjadi perusahaan Life Science., didirikan 6 Agustus 1890. Selama 126 tahun pendiriannya Bio Farma telah berkontribusi untuk meningkatkan kualitas hidup bangsa, baik yang berada di Indonesia maupun mancanegara. Lebih dari 130 negara telah menggunakan produk Bio Farma terutama negara-negara berkembang, dan 50 diantaranya adalah negara yang tergabung dalam Organisasi Kerjasama Islam (OKI). Produksi Vaksin Bio Farma telah memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) dan mendapatkan pra kualifiasi dari Badan Kesehatan Dunia (WHO).
Saat ini PT Bio Farma kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Bio Farma Tahun 2024
Posisi:
1. Manajemen Kinerja Korporasi & Anak Usaha
Deskripsi Pekerjaan:
- Mendukung proses administrasi dalam Business Performance Review di seluruh grup Bio Farma.
- Membuat materi presentasi untuk agenda Business Performance Review.
- Melakukan pemetaan terkait alignment Key Performance Indicator (KPI) antara Korporasi dan Direktorat.
- Menyelaraskan scorecard melalui pemetaan antara Direktorat dan Korporasi.
- Membuat laporan rutin terkait indikator kinerja di lingkup divisi Manajemen Kinerja Korporasi & Anak Usaha.
Persyaratan:
- Pendidikan: S1 Manajemen (SDM, Insani, Keuangan, Organisasi, atau Industri).
- IPK: Minimal 3,00 dari universitas berakreditasi “A”.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, teliti, serta komunikatif.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel/Spreadsheet, Word/Google Docs, dan PowerPoint/Google Slides.
2. Magang Manajemen Talenta
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan tugas operasional dan administrasi terkait fungsi strategi Human Capital & Manajemen Talenta.
Persyaratan:
- Pendidikan: S1 Psikologi atau Manajemen.
- IPK: Minimal 3,10 dari universitas berakreditasi “A”.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan cermat.
- Menguasai Microsoft Excel/Spreadsheet, Word/Google Docs, serta PowerPoint/Google Slides.
3. Strategi HC & Manajemen Talenta
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab atas tugas operasional dan administrasi dalam fungsi strategi Human Capital dan manajemen talenta.
Persyaratan:
- Pendidikan: S1 Psikologi atau Manajemen.
- IPK: Minimal 3,00 dari universitas berakreditasi “A”.
- Teliti, komunikatif, dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel/Spreadsheet, Word/Google Docs, dan PowerPoint/Google Slides.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar