Lowongan Kerja Semua Jurusan Terbaru PT Nipsea Paint and Chemical (Nippon Paint) Agustus 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2024) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT Nipsea Paint and Chemical (Nippon Paint) - Didirikan sejak tahun 1881, Nippon Paint adalah perusahaan manufaktur cat pertama dan pelopor industri cat di Jepang. Saat ini, Nippon Paint merupakan pemimpin pasaran cat di Jepang.

Dari Jepang, Nippon Paint berekspansi dengan cepat ke negara-negara lainnya. Salah satunya, Nippon Paint Indonesia yang berdiri pada tahun 1969.

Saat ini, Nippon Paint identik dengan produk berkualitas tinggi dan terobosan yang inovatif, yang menjadikan kami sebagai merek cat nomor satu di kawasan Asia Pasifik.

Sejalan dengan komitmen kami untuk menyediakan solusi cat dan pelapis yang total untuk konsumen kami yang beragam, Nippon Paint menawarkan berbagai pilihan produk dan ribuan warna.

Saat ini PT Nipsea Paint and Chemical (Nippon Paint) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Nipsea Paint and Chemical (Nippon Paint) Tahun 2024

Posisi:

1. Tax Manager

Key Responsibilities:

Tax Compliance and Reporting:

• Ensure timely and accurate preparation and filing of all tax returns (corporate income tax, VAT, withholding tax, etc.) in compliance with Indonesian tax regulations
• Monitor changes in tax laws and regulations and assess their impact on the company
• Prepare and present regular tax reports and analysis to senior management

Tax Planning and Strategy:

• Develop and implement tax planning strategies to minimize tax liabilities and optimize the company's tax position
• Provide tax advice and support on business transactions and strategic initiatives
• Conduct thorough analysis and risk assessments of tax implications for business decisions

Audit and Liaison:

• Coordinate and manage tax audits and inquiries from tax authorities
• Act as the primary contact for all tax-related matters, liaising with external tax advisors and regulatory bodies

Team Management:

• Manage and mentor a small team, fostering a collaborative and high-performance culture
• Provide guidance and development opportunities to team members, ensuring continuous improvement and growth
• Ensure team alignment with corporate tax policies and procedures

Required qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Taxation, or related field; relevant professional certification (e.g., CPA, CA, or equivalent) preferred
• Minimum of 8-10 years of experience in tax management, with a focus on corporate tax compliance and planning
• Strong analytical and tax planning skills, as well as excellent communication and presentation abilities in Bahasa Indonesia and English
• Proven ability to influence and collaborate with senior management and to manage and develop a high-performing team
• Proficiency in tax portal and ERP systems (e.g., SAP, Oracle)

2. Payroll Manager

Key Responsibilities:

Payroll Management:

• Oversee the entire payroll process, ensuring accurate and timely payroll execution for all employees
• Ensure compliance with local tax laws, labor regulations, and company policies related to payroll
• Prepare and present regular payroll reports and analysis to senior management
• Monitor payroll metrics and KPIs, identifying trends and areas for improvement
• Liaise with HR and Finance department to ensure alignment and accuracy of payroll-related data
• Conduct audits and reconciliations to ensure payroll accuracy and integrity

Process Improvement:

• Develop and implement strategies to streamline and improve payroll processes
• Stay updated on best practices and emerging trends in payroll management
• Identify opportunities for automation and system enhancements to increase efficiency

Team Management:

• Provide guidance and development opportunities to team members, ensuring continuous improvement and growth
• Ensure team alignment with corporate policies and procedures related to payroll

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Human Resources, or related field
• Minimum of 8-10 years of experience in payroll management, with a focus on large-scale payroll operations
• Strong analytical and problem-solving skills, as well as excellent communication and presentation abilities in Bahasa Indonesia and English
• Proven ability to influence and collaborate with senior management and to manage and develop a high-performing team
• Proficiency in payroll software (e.g. Talenta HRIS)

3. Finance Business Partner Manager

Key Responsibilities:

Financial Planning, Reporting and Analysis:

• Prepare and present regular financial reports and analysis to senior management
• Provide detailed financial analysis and insights to support business decision-making
• Monitor financial performance against competitors, budgets and forecasts, identifying and addressing variances

Business Partnering:

• Collaborate with business leaders to drive financial performance and achieve business objectives
• Act as a strategic advisor to the management team, providing financial insights and recommendations
• Support business segment leaders in understanding financial implications of business decisions

Strategic Initiatives:

• Lead financial aspects of strategic projects and initiatives within the business segment
• Provide financial modeling and analysis to support strategic planning and investment decisions
• Identify opportunities for cost optimization and efficiency improvements

Team Management:

• Manage and mentor a team of finance professionals, fostering a collaborative and high-performance culture
• Provide guidance and development opportunities to team members, ensuring continuous improvement and growth
• Ensure team alignment with corporate financial policies and procedures

 

Required qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA or relevant professional certification would be an added advantage.
• Minimum of 8-10 years of experience in finance, with a focus on financial planning and analysis, business partnering, and team management
• Strong analytical and financial modeling skills as well as excellent presentation and communication in Bahasa Indonesia and English
• Proven ability to influence and collaborate with senior management and to manage and develop a high-performing team
• Proficiency in financial software and ERP systems (e.g., SAP, Oracle)

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] Tax Manager

[PENDAFTARAN] Payroll Manager

[PENDAFTARAN] Finance Business Partner Manager

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com