LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2024) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.
Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) - PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Awal mulanya, PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, penyiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.
Saat ini, PAMA secara aktif mengelola berbagai pertambangan batubara, emas, quarry, dll., melakukan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta penggalian dan transportasi proyek di seluruh Indonesia. Sekarang PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).
Saat ini PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Tahun 2024
Posisi :
RECRUITMENT FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP)
- Tipe Rekrutmen : Fresh Graduate Development Program
- Lokasi Kerja : Job Site
- Waktu Kerja :Shift & Roster 8 Weeks On Site – 2 Weeks Off Site
- Status Pekerja : PKWT (FGDP)
- Tanggal Penutupan : 4 Agustus 2024
Persyaratan Umum :
- Usia maksimal 27 tahun (S1, S2)
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimum 3.00
- Tidak buta warna
- Sudah vaksin booster Covid-19
- Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan & Sumatera Selatan)
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
1. FGDP – Recruitment & Selection Officer
Bertanggung jawab menjalankan end to end proses rekrutmen dan seleksi karyawan serta membangun dan mengelola hubungan kerjasama dengan pihak eksternal yang berhubungan dengan aktivitas rekrutmen & seleksi.
Jurusan :
- Pendidikan S2 Profesi Psikologi (diutamakan Industri Organisasi atau Klinis)
- Memiliki pengalaman dalam melaksanakan proses rekrutmen & seleksi
- Mampu mengelola tugas, detail, dan mampu mengeksekusi tugas dengan baik
- Memiliki kemampuan dalam mengolah, menganalisis, dan menyajikan data
2. FGDP – Internal Auditor
Merencanakan dan melaksanakan proses audit dengan tujuan untuk mencapai efisiensi sumber daya finansial perusahaan, ketaatan pelaksanaan peraturan dan prosedur serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan.
Jurusan :
- S1, Jurusan : Akuntansi, Ilmu atau Sains Akuntansi, Teknik Industri dan Manajemen, Teknik Industri
3. FGDP – Plant Group Leader
Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan aktivitas perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.
Jurusan :
- D3/S1, jurusan: Teknik Mesin, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Listrik, Teknik Mekatronika, Teknik Otomotif
4. FGDP – Risk Management Officer
Melaksanakan proses risk management yang efektif untuk mengidentifikasi resiko potensial yang akan terjadi berdasarkan business proses yang ada termasuk di dalamnya menganalisa data finansial perusahaan, peraturan yang berlaku, kondisi eksternal, serta memastikan bahwa terdapat usaha untuk meminimasi dampak risiko tersebut sehingga objektif perusahaan bisa tercapai.
Jurusan :
- D4/S1 Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Teknik Industri dan Manajemen, Teknik Kimia, Manajemen, Manajemen Bisnis Internasional, Manajemen Inovasi, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Ilmu Komputer atau Informatika
5. Experienced Hire – Risk Management Officer
Melaksanakan proses risk management yang efektif untuk mengidentifikasi resiko potensial yang akan terjadi berdasarkan business proses yang ada termasuk di dalamnya menganalisa data finansial perusahaan, peraturan yang berlaku, kondisi eksternal, serta memastikan bahwa terdapat usaha untuk meminimasi dampak risiko tersebut sehingga objektif perusahaan bisa tercapai.
Persyaratan :
- Usia maksimal 35 tahun (Experienced)
- Jenjang Pendidikan S1, Jurusan : Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Teknik Industri, Manajemen, Teknik Pertambangan
- Untuk Experienced : Pengalaman sebagai Risk Management min. 6 Tahun
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar