LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2024) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.
Lowongan Kerja PT KAO Indonesia - PT KAO Indonesia hadir di Indonesia bergerak di bidang usaha barang-barang konsumsi (Consumer Goods). Pada tahun 1985 Kao Corporation menggandeng PT. Dino Indonesia Industrial Ltd yang memproduksi bubuk deterjen Dino sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50.
Kao Corporation memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik dan lebih sehat. Pada tahun 1990 dibentuk PT. Dinokao Indonesia. Sebagai pemasar produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. Kemudian di awal tahun 1997, PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., bergabung dengan PT. Dinokao Indonesia menjadi PT KAO Indonesia.
PT KAO Indonesia memiliki pedoman perilaku bisnis yang mengadopsi Kao BCG sejak tahun 2008 dan sejak itu Kao BCG disebarluaskan melalui “Integrity workshop” keseluruh jajaran pimpinan PT KAO Indonesia dan ke seluruh karyawan. KAO BCG dipakai sebagai pedoman dasar didalam melakukan kegiatan perusahaan sehingga seluruh kegiatan usaha bisa dilakukan sebaik-baiknya sesuai nilai-nilai dan etika berusaha yang akhirnya menjadikan PT KAO Indonesia sebagai perusahaan yang maju, terpercaya dan terhormat.
PT Kao Indonesia dibidang usaha barang-barang konsumsi (Consumer Goods) yang secara garis besar dikelompokkan dalam 3 kategori yaitu: Perawatan Kulit yang meliputi sabun perawatan wajah dan sabun mandi “BIORE”, Perawatan Kesehatan berupa pembalut wanita “LAURIER”, dan popok bayi “MERRIES”, Produk kebutuhan rumah tangga berupa sabun cuci pakaian “ATTACK” dan alat pembersih lantai “MAGICLEAN”. PT. Kao Indonesia sepenuh hati untuk kepuasan dan peningkatan kualitas hidup konsumen dengan menciptakan produk berkualitas baik dan perspektif konsumen yang kita sebut “YOKI-MONOZUKURI”.
Saat ini PT KAO Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT KAO Indonesia Tahun 2024
Posisi:
1. Associate Strategic Media Digital Manager
Kode jabatan “HO – AMDM”
Tanggung Jawab
- Memastikan implementasi advertising / komunikasi sebuah brand dapat tersampaikan dengan baik kepada konsumen melalui
- media digital sehingga KPI awareness dapat tercapai.
- Bekerja sama dengan agensi untuk melaksanakan perencanaan kampanye digital dan pemasangan iklan di media digital dalam mendukung strategi komunikasi brand.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan (diutamakan berkaitan dengan media).
- Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang digital media, diutamakan dari agensi atau digital brand.
- Memahami media landscape digital dan mampu mengukur efektivitas penggunaan media digital.
- Memiliki pengalaman dalam menyusun, menjalankan, memonitor, dan mengevaluasi kampanye brand di digital.
- Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik, analytical & strategic thinking dan problem solving.
2. Area Sales Supervisor
Kode jabatan:
DA – Palembang
DA – Jabodetabek
DA – Surabaya
DA – Kalimantan
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
- Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
- Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
- Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
- Menguasai Bahasa Inggris.
- Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
- Memiliki SIM A yang masih berlaku.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
3. Key Account Executive
Kode jabatan “HO – KAE”
Tanggung Jawab:
- Mencapai penjualan di key account.
- Memonitor implementasi POP Objective.
- Mengatur AR dan administrasi yang berkaitan dengan aktivitas account.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Teknik, Ilmu Bisnis / Administrasi Bisnis / Manajemen / Marketing.
- Fresh graduates dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
- Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
- Tertantang untuk mencapai target.
- Kreatif dan proaktif.
- Memiliki SIM A.
4. Legal Compliance Executive
Kode jabatan “HO – LCE”
Tanggung Jawab:
- Memantau kegiatan pada beberapa proses bisnis untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan dan kode etik bisnis.
- Melakukan aktivitas yang berkaitan dengan nilai etika perusahaan.
- Memastikan perizinan atau perijinan dan laporan pemerintah diproses tepat waktu.
- Menyiapkan dokumentasi hukum atau produk hukum lainnya untuk mendukung kegiatan usaha.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik terkait dengan etika perusahaan, perizinan hukum, dokumentasi hukum dan Sistem OSS (Online Single Submission).
- Setidaknya memiliki 3 tahun pengalaman profesional hukum.
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki komunikasi yang baik, sikap kerja, dan keterampilan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja multitasking, segala kondisi pekerjaan, mandiri dan kolaboratif.
5. Learning and Development Executive
Kode jabatan “HO – LND”
Tanggung Jawab:
- Membuat materi pelatian untuk in-house courses.
- Mengelola program learning seperti pengembangan, penyampaian, evaluasi, dan laporan modul.
- Merancang dan memperluas program learning & development berdasarkan kebutuhan organisasi dan individu.
- Mengidentifikasi kebutuhan learning & development dalam organisasi melalui job analysis dan konsultasi rutin dengan kepala departemen.
- Bekerja dalam tim untuk menghasilkan program yang memuaskan semua pihak terkait dalam organisasi, seperti kepada bagian dan kepala departemen.
- Mempertimbangkan biaya program yang direncanakan dan tetap sesuai dengan anggaran sebagai penilaian atas the return on investment dari program pembelajaran maupun pengembangan.
- Mengembangkan program induksi yang efektif.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan.
- Diprioritaskan memiliki pengalaman di bidang corporate training, minimal 4 tahun sebagai trainer.
- Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik untuk mampu bekerja sama dengan orang-orang dari berbagai level, memotivasi orang lain, dan mengubah sikap seseorang apabila diperlukan.
- Memiliki ketrampilan komunikasi tertulis dan lisan dalam menyampaikan informasi dan memberikan nasihat kepada orang lain secara jelas.
- Inisiatif dan memiliki kemampuan untuk menawarkan ide-ide baru.
- Memiliki kemampuan organizational & planning dalam mengatur waktu, deadline, dan objectives.
- Memiliki komitmen untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan pribadi.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris secara tertulis dan lisan.
6. Brand Staff
Kode jabatan “HO – BS”
Tanggung Jawab:
- Menyiapkan data terbaru untuk laporan bulanan (Nielsen, BW, stock).
- Mengelola inventaris harian dan mengontrol stok data.
- Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal terkait event brand activiation.
- Melakukan briefing kepada pihak eksternal terkait basic product knowledge.
- Berkoordinasi dengan supplier terutama terkait POP dan gimmicks.
- Membantu menyiapkan kegiatan sampling termasuk perjanjian sekolah dan digital activities.
- Berkoordinasi terkait feedback harian konten digital dan e-commerce requests.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik, Ekonomi Manajemen, Bisnis, Komunikasi Massa, dan setara.
- Lulusan baru dipersilahkan melamar atau memiliki pengalaman 1 tahun di bidang Marketing atau Business Development atau setara.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, Power Points).
- Menguasai akurasi data dan angka.
- Detil, proaktif, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu dan perencanaan yang baik.
- Memiliki komunikasi yang baik
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
HCDRecruitment@kao.co.id
Subject email: Kode Jabatan
Contoh : HO – AMDM
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar