Lowongan Kerja Terbaru Semua Jurusan PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) Februari 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2024) - Mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi untuk mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian Anda. Dalam mencari pekerjaan Anda harus bisa melihat kemampuan diri Anda sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan Anda. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan terkadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri Anda dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan Anda yang sesungguhnya. Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin Anda mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang Anda lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi pengangguran dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal tertentu yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal tersebut yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) - AUTO2000 adalah salah satu perusahaan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota. Perusahaan ini memiliki manajemen pemasaran yang ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1975 dengan nama Astra Motor Sales, dan baru pada tahun 1989 berubah nama menjadi AUTO2000, saat ini perusahaan ini adalah main dealer Mobil Toyota terbesar di Indonesia, menguasai antara 70-80% total penjualan Toyota. Perusahaan ini berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota bersama dengan 4 dealer resmi Toyota yang lain. AUTO2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y). AUTO2000 berkembang pesat karena memberikan layanan yang sangat memudahkan bagi calon pembeli maupun pengguna mobil Toyota.

Saat ini PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operation (AUTO2000) Tahun 2024

Posisi:

Branch Leader Development Program (BLDP)

These Programs are meticulously crafted as an Employee Development Program with the primary goal of nurturing Future Leaders. This involves engaging participants in challenging tasks and roles that effectively prepare them for eventual leadership positions in the Finance & Administration and Account Executive domain.

1. ACCOUNT SUPERVISOR DEVELOPMENT PROGRAM

Qualifications :

Bachelor Degree (S1) in any major
Experienced minimum 1 year in Sales & Marketing area
Fresh Graduate are welcome
Willing to be placed in all Branch (DKI Jakarta, Sumatera, Jawa, Bali dan Kalimantan)
Actively participating in organizational or communicate activities
Have a good analytical skill
Have a good interpersonal communication & leadership
Technology and digital savvy
Fluent in English (TOEFL minimum 450 or IELTS minimum 4.0)

2. FINANCE & ADM HEAD DEVELOPMENT PROGRAM

Qualifications :

Bachelor Degree (S1) in Finance, Accounting, or Industrial Engineering
Experienced minimum 1 year in Finance or Accounting
Fresh Graduates are welcome
Willing to be placed in all Branch (DKI Jakarta, Sumatera, Jawa, Bali dan Kalimantan)
Actively participating in organizational or community activities
Have a good analytical skill
Have a good interpersonal communication & leadership skill
Technology and digital savvy
Fluent in English (TOEFL minimum 450 or IELTS minimum 4.0)

3. SERVICE HEAD DEVELOPMENT PROGRAM

Qualifications :

Bachelor Degree (S1) in Automotive, Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Industrial Engineering
Experienced minimum 1 year in Workshop Area
Fresh Graduates are welcome
Willing to be placed in all Branch (DKI Jakarta, Sumatera, Jawa, Bali dan Kalimantan)
Actively participating in organizational or communicate activities
Have a good analytical skill
Have a good interpersonal communication & leadership skill
Technology and digital savvy
Fluent in English (TOEFL minimum 450 or IELTS minimum 4.0)

4. ACCOUNT EXECUTIVE

Kualifikasi :