LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2023) - Anda mungkin adalah orang yang termasuk memiliki kualifikasi dan kriteria pada perusahaan termasuk dalam sebuah lowongan pekerjaan. Anda mungkin akan lebih diprioritaskan daripada calon pelamar yang sama sekali tidak memiliki hubungan erat dengan persyaratan yang diminta pada lamaran kerja. Sebaiknya lamarlah sebuah pekerjaan yang memiliki kualifikasi dan kriteria pendidikan maupun jurusan yang sesuai sehingga anda lebih dapat bersaing dengan para pelamar yang lainnya. Sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya harus tanamkan pada diri anda bahwa anda harus memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda miliki harus disesuaikan. Menjadi seorang pelamar yang berkompetensi seharusnya anda memiliki dasar keahlian dan kemampuan yang berkompetensi. Banyak hal yang perlu anda cari dan gali untuk mengembangkan kemampuan anda dan meningkatkan Sumber Daya Manusia. Salah satunya dengan cara mengikuti beberapa pelatihan ataupun kegiatan kursus lainnya yang menunjang pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Dalam dunia kerja saat ini banyak sekali perusahaan yang memberikan beberapa kriteria di luar dari keahlian yang diminta seperti dapat menjalankan komputer ataupun mempunyai tata bahasa asing. Ketika anda sudah menguasai beberapa keadaan ini dan akan menjadi nilai tambah bagi anda untuk dapat menjadi calon karyawan yang akan diprioritaskan. Mendapatkan pekerjaan adalah harapan bagi setiap orang untuk dapat memenuhi kebutuhan sehari - hari dan perekonomiannya. Tetapi yang utama di dalam mencari pekerjaan adalah untuk masa depan anda dan meraih cita - cita setinggi - tingginya. Bagaimana anda mencari pekerjaan dan mendapatkan posisi yang anda harapkan? Sebaiknya pekerjaan yang anda inginkan sudah sesuai dengan keinginan anda sehingga anda lebih mudah untuk mendapatkannya. Disamping itu pekerjaan yang anda harapkan tentunya sangat cocok dengan kriteria dan pendidikan serta pengalaman kerja yang sudah anda miliki.
Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor - PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 50% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 50%. Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.
Saat ini PT Toyota Astra Motor kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Astra Motor Tahun 2023
Posisi:
Officer Development Program (ODP)
Officer Development Program adalah program pengembangan bagi para fresh graduate S1 dan S2 untuk menjadi analis di perusahaan.
Position part of Officer Development Program
1. Business Analyst – Position part of Officer Development Program
Job Description :
- dentify new business opportunity related to TAM business
- Conduct feasibility studies and future forecast based on current trends
- Conduct product developement, generate customers, and ecosystems
Qualification :
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Technology, Industrial Engineering, or equivalent
- A minimum of 1 years of experience in business analysis or related field, fresh graduates are welcome
- Creative, have good analytical and project management skill
- Able to use Ms. Office, expecially Ms, Excel and Ms. Power Point
2. Legal Officer – Position part of Officer Development Program
Job Description:
- Controlling and managing legal documents & company assets
- Provide legal opinion related to legal and business aspects of the company including but not limited to Personal Data Protection and Business Competition Law
- Review legal contracts, cooperation agreements, and other legal documents related to company needs
- Manage administration related to agreements, permits, assets, contracts, and company legality
- Manage and handling litigation process inside and outside of the company
Qualification:
- Min. Bachelor Degree (S1) in Law Major from any reputable university with GPA min 3.00
- 1-5 years of experience in the same position
- Experience in litigation (inside & outside the court) and handling of Legal Project will be an advantage
- Have knowledge about company law, contract law, civil & criminal law
- Have initiation action, good team work, excellent in analysis/judgment, and quality oriented
3. Digital Marketing Analyst – Position part of Officer Development Program
Job Description:
- Conduct product, branding and others digital activation
- Conduct evaluation on diggital asset performance
- Conduct digital marketing analysis
- Develop planning & strategy for digital marketing
- Ensure Toyota social media daily maintenance
Qualification:
- Bachelor’s Degree in Marketing, Management, Communication Science, Information Technology or equivalent
- A minimum of 1 years of experience in digital marketing or related field, fresh graduates are welcome
- Hands-on experience with digital marketing planning & strategy
- Higly passionate for social media, digital activation, and digital marketing
- Have good skills related toanalytics & digital and understand how to use various analytics tools
4. General Accounting & Asset Control Officer – Position part of Officer Development Program
Job Description:
- Ensure accounting operation and report timely manner with high quality standarg
- Accounting compliance and financial audit implementation
- Establish IT Project imporovement to reduce manual job in Accounting Area
- Support other departements in Finance and Accounting Division’s projects
- Involve in year end stock opname
Qualification:
- Min. Bachelor Degree (S1) in Accounting Major from any reputable university with GPA min 3.00
- Have internship experience at a Public Accounting Firm or other company in accounting, Freshgraduates are welcome to apply
- Have good knowledge of accounting and standards would be preffered
- Determined, detail-oriented, have commitment and integrity
- Able to operate Microsoft Office package (Ms. Office, Ms. Excel, Ms. Power Point)
5. IT Analyst Officer – Position part of Officer Development Program
Job Description:
- IT Asset Management and vendor management
- Find ways to continously improve IT infrastructure, processes, and best practices
- Monitor activities of assigned IT areas to ensure compliance with internal policies and procedures including monthly, quarterly, and annual account and activity reviews
Qualification:
- Bachelor’s Degree in Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent
- A minimum of 1 years of experience in IT or related field, fresh graduates are welcome
- Hands-on experience with configuration and operation of IT device
- Higly passionate for IT infrastructure include (always update for the latest technology)
- Having a leadership experience in organization
6. Area Staff – Position part of Officer Development Program
Job Description:
- Support Dealer Demand & Supply Management
- Support PDCA (Plan, Do, Check, Action)
- Support Project Improvement
- Support departement administration
Qualification:
- Minimum Polytechnic/Diploma degree from Office Administration, Computer Science, Information Technology or equivalent
- Advanced computer skill in Microsoft Excel (Basic Excel, VLOOKUP, Pivot)
- Have a good interpersonal skill, communication skill, detail, and high accuracy
- Have a strong analytical skill
- Have a good initiative
7. Customer Relation Officer – Position part of Officer Development Program
Job Description:
- Implement Customer Retention based on CLM (customer loyailty management) concept
- Manage National Lexus Customer relation through establishing standard & system to handle customer inquiry and handling customer complaint
- Manage the National Customer Relation Team in daily operation for 5 areas
- Making tactical decision at daily operation basis
- Lead Customer Relation Project
Qualification:
- Bachelor’s Degree in Hospitality Management, Management, or equivalent
- Experience graduate in hospitality industry or related field, fresh graduates are welcomw
- Fluent communication in English
- Experience in handlig customer & well communicated with customer
- Advance communication skill and Microsoft Office
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com
.png)
%20Tbk.png)
Posting Komentar
0 Komentar