LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2023) - Memiliki talenta dan bakat yang lebih merupakan sebuah kebanggaan bagi setiap orang ketika mencari sebuah pekerjaan. Mereka yang memiliki bakat sudah tentu lebih mudah dapat bersaing dan gampang mendapatkan pekerjaan dalam dunia kerja. Tetapi bagaimana bagi mereka yang belum juga memiliki kemampuan bahkan bakat tersendiri? Jangan takut ataupun menyerah karena semua keahlian dan skill yang anda miliki dapat diasah kalau memang benar - benar Anda memiliki kemauan dan keinginan yang kuat untuk belajar. Banyak orang - orang yang sukses walaupun tidak memiliki bakat tersendiri tetapi dengan keinginan serta tekad yang kuat yang membuat dia mampu untuk berhasil. Dalam dunia kerja orang - orang yang seperti inilah yang memiliki pengorbanan dan keinginan yang kuat untuk dapat menjadi yang terbaik. Pernahkah anda merasakan bahwa kegagalan membuat kecewa membuat anda putus asa dalam mendapatkan pekerjaan. Padahal dengan anda mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan bukan berarti akhir dari segalanya tetapi awal dari pembelajaran anda untuk dapat menjadi lebih baik lagi. Jika anda ingin tumbuh dan menjadi seorang calon pelamar yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik, segera keluar dari rasa kecewa anda dan lakukan apa yang perlu Anda lakukan seperti mempelajari semua Di mana letak kekurangan anda. Jika anda terus berlarut - larut dengan kekecewaan karena tidak mendapatkan pekerjaan, maka anda sampai kapanpun tidak akan memperoleh keberhasilan itu. Tetapi jika anda menganggap kegagalan itu sebagai pembelajaran awal anda untuk terus berjuang dan mendapatkan yang lebih baik. Memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik dapat menjadi modal dasar anda untuk dapat mencari sebuah pekerjaan. Ketika melakukan beberapa percobaan dalam mencari pekerjaan walaupun Anda ditolak, yang paling penting adalah sabar dan tetap terus berpegang teguh bahwa anda sedang berkompetensi untuk mendapatkan pekerjaan. Carilah pekerjaan yang betul - betul membuat anda lebih senang dan tanpa adanya tekanan. Karena semua yang anda Dapatkan termasuk pekerjaan harus membuat anda merasa lebih bahagia. Sudah tentu pekerjaan yang baik tersebut sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang anda miliki.
.jpg)
Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) - PT Pos Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Nama Pos Indonesia (Persero) secara resmi digunakan pada 1995, setelah sebelumnya menggunakan nama dinas PTT (Posts Telegraaf end Telefoon Diensts) pada 1906; kemudian berubah menjadi Djawatan PTT (Pos Telegraph and Telephone) pada 1945; kemudian berubah status menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel) di tahun 1961; dan menjadi PN Pos & Giro di tahun 1965, serta kemudian menjadi Perum Pos dan Giro di tahun 1978.
Pos Indonesia sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah kantor pos lebih 4.000 kantor dengan sebarannya di 24.000 titik layanan dan mencakup 100 persen kota dan kabupaten di Indonesia serta menjangkau hampir seluruh kecamatan di tanah air. Pos Indonesia juga didukung armada layanan bergerak sebanyak 418 unit, 10.523 unit kendaraan truk dan mobil dinas, 19.502 karyawan, 3.729 unit kantor pos online, serta 24.674 unit point of sales.
Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Tahun 2023
Posisi:
1. Junior Analyst Bidang Digital
Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Ilmu Komputer, Sistem Teknologi Informasi ,Teknik Informatika
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
Sebagai talent digital untuk berkontribusi dalam pengembangan arsitektur digital, teknologi informasi, serta aplikasi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan support perusahaan.
Requirement:
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/Digital
Memiliki portofolio di bidang IT
2. Junior Analyst Bidang Data Analytics
Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan, Matematika, Statistika
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
Menganalisa data-data dengan menggunakan statistik, deskriptif, prediktif, atau teknologi informasi tertentu serta melakukan identifikasi terhadap korelasi dan pola interpretasi guna menghasilkan informasi-informasi yang bermanfaat, utamanya bagi pihak perusahaan.
Melakukan pengolahan data internal dan eksternal mulai dari pengumpulan data, validasi data, pemodelan data, hingga visualiasi data.
Requirement :
Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive)
Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting)
Menguasai SQL
Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package pada bahasa pemrograman Python atau R
Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
3. Junior Analyst Bidang Hukum
Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Ilmu Hukum
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan analisa hukum
Melakukan legal research
Negosiasi
Penyusunan gugatan dan jawaban gugatan
Membuat legal opinion
Requirement:
Mampu menjalin komunikasi baik dengan pihak internal dan eksternal
Menguasai perijinan korporat
Diutamakan memiliki sertifikat profesi
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 tahun
4. Junior Analyst Bidang Marketing
Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Pemasaran
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan Market Research untuk menggali informasi dan data yang relevan mengenai pangsa pasar
Melakukan pengelolaan pemasaran produk dan jasa perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai dengan implementasi strategi pemasaran
Melakukan pengelolaan promosi produk dan jasa yang dimiliki perusahaan
Requirement:
Mempunyai pengetahuan dan ketrampilan di bidang Pemasaran
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
5. Junior Analyst Bidang Auditor
Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV
Jurusan : Akuntansi, Keuangan
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 30 Tahun
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan pengelolaan proses audit meliputi perencanaan, audit lapangan (termasuk pengumpulan dan analisa data), pelaporan, hingga pengawasan tindak lanjut hasil audit.
Melakukan audit guna memastikan kredibilitas perusahaan dalam mematuhi aturan hukum dan perundangan yang berlaku.
Requirement:
Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan proses audit
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Supervisor
Jenjang : Diploma III
Jurusan : Semua Jurusan
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
Status Pegawai : Pegawai Tetap
Minimum IPK / Nilai : 3.00
Maksimal Umur : 27 Tahun
Kota Penempatan : Kab. Biak Numfor, Kab. Merauke, Kab. Mimika, Kab. Nabire
Deskripsi Pekerjaan :
Mengatur dan memastikan kelancaran proses bisnis pada unit kerja
Mengatur dan memastikan kelancaran job pegawai pada unit kerja yang dikelola
Membuat rencana kerja unit secara harian, mingguan, bulanan, dan tahunan
Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap unit yang dikelola
Memberi motivasi dan briefing kepada pegawai di unit yang dikelola.
Requirement:
Memiliki pengetahuan di bidang Teknologi Informasi, Pemasaran dan Logistik
Memiliki kemampuan interpersonal, leadership, dan komunikasi yang baik
Penempatan di Kantor Cabang di wilayah Papua dan Papua Barat
Pelamar merupakan orang asli Papua
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com
.png)
.png)
%20Tbk.png)
.jpg&description=Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pos Indonesia (Persero) Mei 2023){kind=link}
Posting Komentar
0 Komentar