LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2022) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjmuekM9pq91u9tDv-kHeST_94Pk7daMQCF-aDqp72C8dUdmiaVEYqqU2nyUYvy2sPdmetQPdP__fXuV9zqAd_IWjln3KM506dTDM0gOpSa_dvHwxtBD8yKDPTJFaIpVeCl2mRj-gxIrh1UFjh91KN356Nvp5nl73zpOAmLaVLFBAIWM-3MxsuWUCus=w200-h200)
Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) - PT Indah Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang pada awalnya bergerak di bidang Konstruksi dan Manajemen. Didirikan pada tanggal 29 Maret 1961, PT Indah Karya berkantor pusat di Bandung dengan cabang yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia. PT Indah Karya didirikan dengan tujuan melaksanakan program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/ Planning, Perencanaan Teknis/ Design, serta Manajemen dan Pengawasan Pekerjaan Konstruksi, Penyediaan Tenaga Ahli, serta Kegiatan Konsultasi.
Pada tahun 2000, PT Indah Karya mendirikan unit usaha IKRCS yang bergerak di bidang sertifikasi Sistem Manajemen ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001. Sejak awal tahun 2014, PT Indah Karya mengembangkan usahanya disektor properti dan industri. Sektor properti dimulai dengan pembangunan Bellazona Golf Apartement di Bandung sementara pada sektor industri, PT Indah Karya membangun pabrik plywood di Bondowoso, dengan orientasi ekspor.
Saat ini PT Indah Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya (Persero) Tahun 2022
Posisi:
Kepala Bagian Esic (Early Stage Investment Consultant)
Kualifikasi :
- Pria / wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik sipil
- Usia maksimal 45 tahun
- Berpengalaman minimal 5 tahun dibidang energi, investasi dan enginering
- Mampu berbahasa inggris secara aktif (lisan dan tulisan) dibuktikan dengan sertifikat TOEFL yang masih berlaku
- Diutamakan memiliki sertifikat keahlian
- Mampu membuat proposal bisnis dan investas
- Mampu bekerja dengan target waktu dan mampu bekerja dibawah tekanan
- Jujur, teliti dan cepat dalam bekerja
- Bermotivasi tinggi dan bertanggungjawab
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
Paling lambat 18 Februari 2022
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar